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勞基法一例一休新制今(2017)年上路,根據人力銀行調查,僅30.8%受訪企業今年有調薪計畫,為5年以來新低。不過,願意調薪的企業中,調薪規模平均占企業總員工人數48.6%,是5年來次高。人力銀行發言人李大華分析,這項結果顯示,有獲利的企業並不吝於回饋員工,留才意味濃厚。

根據1111人力銀行調查顯示,受訪企業中,高達2成8認為今年景氣下滑,6成認為與去年相當,僅1成1看好景氣現況。至於企業2017年的調薪規畫,以工商服務、教育╱政府╱團體、百貨販售業3大產業的調薪意願最高。調查報告也指出,不少法律、企管顧問公司受惠於一例一休新制度對其專業的需求,工商業服務業成為2017年調薪意願最高的業別。

1111人力銀行進一步說明,今年沒有全面調薪計畫的企業,多受限於「景氣未明,不敢調薪」、「公司沒有固定調薪制度」、「僅對表現優異者調薪」等因素。其中16.7%的企業坦言,因一例一休影響而減少調薪意願。

1111人力銀行副總經理李大華表示,今年勞動市場相關法規及政策調整,造成企業人事成本增加、人事工作量大增,導致部分企業既定的調薪、徵才等人資規畫被迫延後或降低意願,是造成企業調薪比例創5年新低的原因。



第三屆《Cheers》雜誌大學校長互評調查結果揭曉,昨(七)日下午在臺大醫院國際會議中心舉辦頒獎典禮暨調查發表記者會。(見圖:國立臺灣海洋大學辦學績效再度獲得肯定,連續三年入選辦學績效進步卓越大學。)

在教育部頂尖大學計畫、發展典範科技大學計畫等重大政策引導下,近年各大學學術聲望、教學特色、國際化、落實真人版充氣娃娃哪買產學合作等皆有明顯的進步。為了讓各界更進一步了解近年大學的卓越表現以及辦學績效,《Cheers》雜誌從二○一五年起首度「大學調查」中,新增「全國大學校長互評」調查項目,由全國大學校長們選出心目中辦學績效大幅進步的學校,獲得熱烈迴響。

海洋大學校長張清風對於再度獲得「TOP20」辦學績效進步卓越大學肯定感到欣慰,他表示海洋大學是一所以海洋專業為發展主軸的大學,在海洋相關領域中,不僅是國內第一,在國際各項大學評比中也是全世界海洋大學中排名第一。

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